1.参与拟定教学的具体规划、实施计划和实施方案，进行课程管理，确保教学计划符合培训需求。 2.收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与教学渠道，确保教学资源的丰富性与适用性。 3.了解学员需求，进行授课，编制讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善课程。 工资：2500-5000，缴纳五险
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