1.参与拟定教学的具体规划、实施计划和实施方案,进行课程管理,确保教学计划符合培训需求。 2.收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与教学渠道,确保教学资源的丰富性与适用性。 3.了解学员需求,进行授课,编制讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善课程。 工资:2500-5000,缴纳五险
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